Personalmanagement:
- Personalstrategie / HR-Management
- Personalkosten / Personal-Controlling
- Personalentwicklung / Talentmanagement
- Leistungszentrum Personalabteilung
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Interim Management:
- Outsourcing / Vakanzen im HRM
- Aufbau Personalabteilung / HR-Projekte
- Professionalisierung der HR-Funktion
- Begleitung von Übernahmen / Fusionen
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Organisationsentwickung:
- Team- und Bereichsentwicklung
- Prozessoptimierung / Synergien
- Benchmarking Kundenorientierung
- Absolute Customer Care-Umsetzung
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Unternehmer-Beratung:
- Executive Coaching / Supervision
- Strategie / Lernende Organisation
- Change Management / Audits
- Restrukturierung / Lean Management
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