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A propos du fondateur
André Papmehl, grandit en Italie, études européennes d’économie d’entreprise à l’Ecole Européenne de gestion ESB à Londres et Reutlingen; langues : allemand, anglais, italien. Expérience professionnelle internationale de plusieurs années en tant que directeur du personnel et directeur de projet, orienté vers le développement de l’organisation, la gestion du personnel et vers la clientèle. Nommé en qualité de directeur du personnel pour AMAZON en Allemagne, avant de fonder sa propre société de conseil.

Travaillait auparavant comme cadre supérieur pour des groupes réputés comme DAIMLER et ROBERT BOSCH et était également responsable, en tant que directeur du personnel, de la gestion du personnel, à l'échelle mondiale, d'un groupe d’entreprises allemand de taille moyenne (env. 6500 collaborateurs). Expérience professionnelle à l’international dans le domaine de l’organisation des processus de changement et des innovations durables conjointement avec l’organe de direction, les partenaires sociaux et les collaborateurs. Expérience interculturelle chevronnée dans les domaines de la formation, de la présentation et de l’éducation permanente (par ex. programme SNP, haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse) avec des experts et des formateurs de gestion reconnus.

Nombreuses publications traitant de thèmes de gestion innovants, qui depuis les années 1990, font partie de la littérature générale en science et en pratique. Les domaines du développement du personnel et de l’organisation constituent les compétences clés de la société Papmehl Management Consulting.