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Acerca del fundador
André Papmehl creció en Italia y realizó los estudios universitarios de Administración y Dirección de Empresas Europeas en la ESB Business School de Londres y de Reutlingen; idiomas: alemán, inglés e italiano. Tiene una larga experiencia internacional como director de recursos humanos y director de proyectos, con las especialidades de desarrollo organizacional, gestión de recursos humanos y orientación al cliente. Antes de crear su propia empresa de consultoría, fue director de personal de AMAZON en Alemania.

Anteriormente, trabajó como directivo en empresas de gran renombre como DAIMLER y ROBERT BOSCH, así como también como director de personal encargado de los recursos humanos a nivel mundial de un grupo de empresas alemán de tamaño medio (cerca de 6.500 empleados). Posee además experiencia internacional en la creación de procesos de cambio sostenibles e innovaciones junto con la dirección, los interlocutores sociales y los trabajadores. Ha adquirido una profunda experiencia intercultural en las áreas de formación, presentación y educación de adultos (p. ej. programa SNP de la Universidad de Ciencias Aplicadas Nordwestschweiz, Suiza), y como reconocido experto en dirección y entrenador de directivos.

Es autor de numerosas publicaciones sobre innovadores temas de gestión, que desde los años 90 forman parte de la literatura estándar de la teoría y la práctica. Las competencias centrales de la empresa Papmehl Management Consulting son las áreas de gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional.