Personalmanagement:
  • Personalstrategie / HR-Management
  • Personalkosten / Personal-Controlling
  • Personalentwicklung / Talentmanagement
  • Leistungszentrum Personalabteilung
 Interim Management:
  • Outsourcing / Vakanzen im HRM
  • Aufbau Personalabteilung / HR-Projekte
  • Professionalisierung der HR-Funktion
  • Begleitung von Übernahmen / Fusionen
Organisationsentwickung:
  • Team- und Bereichsentwicklung
  • Prozessoptimierung / Synergien
  • Benchmarking Kundenorientierung
  • Absolute Customer Care-Umsetzung
 Unternehmer-Beratung:
  • Executive Coaching / Supervision
  • Strategie / Lernende Organisation
  • Change Management / Audits
  • Restrukturierung / Lean Management