Personalmanagement:
- Personalstrategie / HR-Management
- Personalkosten / Personal-Controlling
- Personalentwicklung / Talentmanagement
- Leistungszentrum Personalabteilung
|
Interim Management:
- Outsourcing / Vakanzen im HRM
- Aufbau Personalabteilung / HR-Projekte
- Professionalisierung der HR-Funktion
- Begleitung von Übernahmen / Fusionen
|
Organisationsentwickung:
- Team- und Bereichsentwicklung
- Prozessoptimierung / Synergien
- Benchmarking Kundenorientierung
- Absolute Customer Care-Umsetzung
|
Unternehmer-Beratung:
- Executive Coaching / Supervision
- Strategie / Lernende Organisation
- Change Management / Audits
- Restrukturierung / Lean Management
|
|
|